Recrutement Distribution

Recrutement de chef des ventes

Le chef des ventes encadre et anime une équipe de commerciaux pour atteindre les objectifs de vente. Un poste pivot entre stratégie et terrain.

Le rôle de chef des ventes

Dans l'univers de la distribution, le poste de chef des ventes est déterminant pour la performance commerciale. Bien le recruter, c'est sécuriser directement votre chiffre d'affaires — et c'est tout l'enjeu d'une évaluation rigoureuse.

Missions principales

  • Animer, coacher et faire monter en compétence l'équipe commerciale.
  • Décliner la stratégie commerciale en objectifs et plans d'action.
  • Piloter la performance (KPIs, reporting, accompagnements terrain).
  • Recruter et intégrer les nouveaux commerciaux.

Compétences recherchées

  • Management et animation d'équipe de vente.
  • Pilotage de la performance commerciale.
  • Leadership et exemplarité terrain.
  • Analyse et culture du résultat.

Salaire indicatif

Fourchette de marché : un chef des ventes se rémunère généralement entre 45 et 70 k€ brut annuels (package fixe + variable), selon l'expérience, le périmètre et la région. Ordre de grandeur indicatif.

Recruter un chef des ventes avec notre cabinet

Nous sommes un cabinet de recrutement de commerciaux spécialisé distribution. Notre méthode d'évaluation orientée résultats valide la capacité réelle à vendre, et notre connaissance du secteur nous permet d'aller chercher les bons profils, vite.

Besoin d'un chef des ventes dans une zone précise ? Nous intervenons notamment à Paris, Lyon, Lille, Marseille, Bordeaux, Nantes.

Questions fréquentes

Quel est le salaire d'un chef des ventes ?

Le package (fixe + variable) se situe généralement entre 45 et 70 k€ brut annuels, selon l'expérience, le périmètre et la région. Ordre de grandeur indicatif du marché.

Pourquoi confier ce recrutement à un cabinet spécialisé ?

Parce que nous évaluons réellement la capacité à vendre (mises en situation, prise de références, scorecards), pas seulement le CV. Nous chassons aussi les profils performants qui ne postulent pas sur les jobboards.

Combien de temps pour recevoir des candidats ?

Après le brief, nous présentons généralement une première short-list de profils qualifiés sous quelques semaines, avec un interlocuteur unique et un reporting régulier.

Intervenez-vous partout en France ?

Oui, nous recrutons des profils de chef des ventes sur l'ensemble du territoire, dans tous les grands bassins de la distribution.

Un commercial à recruter dans la distribution ?

Décrivez votre besoin : nous chassons et évaluons des profils de vente performants, puis nous vous présentons une short-list qualifiée.

Décrire mon besoin de recrutement