Recrutement Distribution

Recrutement de promoteur des ventes

Le promoteur des ventes maximise la visibilité et la rotation des produits en magasin : implantations, PLV, animations. Le relais terrain de la marque.

Le rôle de promoteur des ventes

Dans l'univers de la grande distribution (gms), le poste de promoteur des ventes est déterminant pour la performance commerciale. Bien le recruter, c'est sécuriser directement votre chiffre d'affaires — et c'est tout l'enjeu d'une évaluation rigoureuse.

Missions principales

  • Optimiser les implantations et la présence produit en rayon.
  • Mettre en place PLV, théâtralisation et opérations promotionnelles.
  • Développer la relation avec les chefs de rayon.
  • Remonter les informations terrain et concurrence.

Compétences recherchées

  • Sens du merchandising et de la vente.
  • Relationnel magasin.
  • Rigueur et mobilité.
  • Force de conviction.

Salaire indicatif

Fourchette de marché : un promoteur des ventes se rémunère généralement entre 26 et 38 k€ brut annuels (package fixe + variable), selon l'expérience, le périmètre et la région. Ordre de grandeur indicatif.

Recruter un promoteur des ventes avec notre cabinet

Nous sommes un cabinet de recrutement de commerciaux spécialisé distribution. Notre méthode d'évaluation orientée résultats valide la capacité réelle à vendre, et notre connaissance du secteur nous permet d'aller chercher les bons profils, vite.

Besoin d'un promoteur des ventes dans une zone précise ? Nous intervenons notamment à Paris, Lyon, Lille, Marseille, Bordeaux, Nantes.

Questions fréquentes

Quel est le salaire d'un promoteur des ventes ?

Le package (fixe + variable) se situe généralement entre 26 et 38 k€ brut annuels, selon l'expérience, le périmètre et la région. Ordre de grandeur indicatif du marché.

Pourquoi confier ce recrutement à un cabinet spécialisé ?

Parce que nous évaluons réellement la capacité à vendre (mises en situation, prise de références, scorecards), pas seulement le CV. Nous chassons aussi les profils performants qui ne postulent pas sur les jobboards.

Combien de temps pour recevoir des candidats ?

Après le brief, nous présentons généralement une première short-list de profils qualifiés sous quelques semaines, avec un interlocuteur unique et un reporting régulier.

Intervenez-vous partout en France ?

Oui, nous recrutons des profils de promoteur des ventes sur l'ensemble du territoire, dans tous les grands bassins de la distribution.

Un commercial à recruter dans la distribution ?

Décrivez votre besoin : nous chassons et évaluons des profils de vente performants, puis nous vous présentons une short-list qualifiée.

Décrire mon besoin de recrutement